E ÖNORM EN ISO 37001

Annotation of standard text E ÖNORM EN ISO 37001 :

Dieses Dokument legt Anforderungen fest und bietet Leitlinien fu¨r den Aufbau, die Verwirklichung, Aufrechterhaltung, Überpru¨fung und Verbesserung eines Managementsystems zur Korruptionsbeka¨mpfung. Das System kann eigensta¨ndig oder in ein u¨bergreifendes Managementsystem integriert sein. In Bezug auf die Ta¨tigkeiten der Organisation behandelt dieses Dokument Folgendes: ż Korruption im o¨ffentlichen, privatwirtschaftlichen und gemeinnu¨tzigen Sektor; ż Korruption durch die Organisation; ż Korruption durch das Personal der Organisation, das im Auftrag oder zum Vorteil der Organisation handelt; ż Korruption durch Gescha¨ftspartner der Organisation, die im Auftrag oder zum Vorteil der Organisation handeln; ż Korruption der Organisation; ż Korruption des Personals der Organisation in Verbindung mit den Ta¨tigkeiten der Organisation; ż Korruption der Gescha¨ftspartner der Organisation in Verbindung mit den Ta¨tigkeiten der Organisation; ż direkte und indirekte Korruption (z. B. angebotene oder angenommene Bestechungsmittel mittels einer oder durch eine Drittpartei). Dieses Dokument ist nur anwendbar fu¨r Korruption. Es legt Anforderungen fest und bietet Leitlinien fu¨r die Gestaltung eines Managementsystems, das eine Organisation darin unterstu¨tzt, Korruption zu vermeiden, zu erkennen und zu beka¨mpfen und Gesetze zur Korruptionsbeka¨mpfung und die fu¨r ihre Ta¨tigkeiten anzuwendenden Selbstverpflichtungen zu erfu¨llen. Die Anforderungen dieses Dokuments sind allgemein und dafu¨r vorgesehen, fu¨r alle Organisationen (oder Teile einer Organisation) ż unabha¨ngig vom Typ, der Gro¨ße und Art der Ta¨tigkeit ż und fu¨r den o¨ffentlichen, den privatwirtschaftlichen oder den gemeinnu¨tzigen Sektor anwendbar zu sein. Der Umfang der Anwendung dieser Anforderungen ha¨ngt von den in 4.1, 4.2 und 4.5 festgelegten Faktoren ab. ANMERKUNG 1 Siehe Abschnitt A.2 zur Erla¨uterung. ANMERKUNG 2 Die zur Verhinderung, Erkennung und Minderung des Korruptionsrisikos durch die Organisation notwendigen Maßnahmen ko¨nnen sich von den Maßnahmen unterscheiden, die zur Verhinderung, Erkennung und Beka¨mpfung von Korruption der Organisation (oder ihres Personals, das im Auftrag der Organisation handelt, oder ihrer Gescha¨ftspartner, die im Auftrag der Organisation handeln) durchgefu¨hrt werden. Siehe Abschnitt A.8 zur Erla¨uterung.